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人力资源

人才理念

建新集团人才观: 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把华润打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

指导思想: 建新倡导人人是人才。只要认同建新理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是建新人，都可以成为建新的人才。; 建新把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华润对人最大的尊重，对员工最大的善。建新努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。; 遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，建新所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华润人工作、生活、成长的意义，也是建新人更高层次的精神追求。; 建新通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

企业价值观—诚信、共赢、团队、创新、执行、感恩
企业精神—敬业忠诚朴实严谨团结友爱拼搏创新
工作作风—精心策划狠抓落实办事高效

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